주휴수당 지급 조건은 무엇인가요?

주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근한 근로자에게 주휴일(유급 휴일)을 부여해야 합니다. 아르바이트·파트타임도 동일하게 적용됩니다.

주휴수당 계산 방법은?

주휴수당 = (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급으로 계산합니다. 예를 들어 주 20시간 근무, 시급 10,030원이면 (20÷40)×8×10,030 = 40,120원입니다.

주휴수당 미지급은 근로기준법 위반으로, 2년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처해질 수 있습니다. 퇴직 후 3년 이내에 임금 청구가 가능합니다.

주 소정근로시간을 입력하면 주휴수당 발생 여부와 금액을 자동으로 계산합니다.

💰 2026년 최저시급 10,320원 기준

근무 조건 입력

시급

원

주 소정근로시간

시간

주 근무일수

일

계산 주수 (선택)

주

✓ 주휴수당 발생

주휴수당 (1주)

—

월 환산 주휴수당 (×4.345) —

주휴 포함 실제 시급 역산 —

주 급여 비교

주 기본급 (시급×주 근로시간) —

주 급여 (주휴수당 포함) —

기간별 급여

4주 합계 급여 (주휴 포함) —

4주 합계 주휴수당 —

ℹ️ 주휴수당 발생 조건
① 1주 소정근로시간이 15시간 이상
② 해당 주 소정근로일을 모두 개근
③ 다음 주에도 근로 관계가 유지될 것

주 40시간을 초과하더라도 주휴수당은 8시간분(1일)을 기준으로 계산됩니다.